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Le pouvoir de nous
30 juin 2021
Simon Simard
Bien que nous l'ayons appelé le numéro Change, cette édition du magazine porte en réalité sur deux choses : la réflexion et l'autonomisation.
Pour beaucoup trop d'entre nous, la pandémie a été une étude sur le sentiment d'impuissance, et nous avons eu peu de temps pour réfléchir alors que nous nous concentrons sur la sécurité de nous-mêmes et de nos proches, employés et aussi sains mentalement que possible. Nous avons été obligés de faire face presque constamment aux incertitudes tordues et morphing que la vie nous a jetées.
Cette histoire faisait partie de notre numéro de juillet 2021
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Et pourtant, dans cet environnement sans précédent, des histoires incroyables d'espoir et d'autonomisation ont émergé. Nous voyons des gens trouver des moyens de répondre à la souffrance et à l'injustice par des changements positifs. Prendre le histoires Abby Ohlheiser a collecté, y compris ceux de Carlisa Johnson, qui a transformé un Google Doc en un lien de pouvoir pour le mouvement Black Lives Matter, et Fiona Lowenstein, qui a nourri une communauté en ligne de milliers de personnes dans un endroit où ceux qui souffrent de covid-19 peuvent obtenir des informations vitales. Sarah Jaffe écrit qu'un échec du vote pour syndiquer les travailleurs d'Amazon dans une usine en Alabama peut être décourageant, mais aux États-Unis, les travailleurs du secteur technologique de plus en plus en expansion prennent conscience de leur pouvoir de s'organiser et d'exiger la dignité.
Dans un essai sur l'arc du progrès, Sheila Jasanoff revient sur le Bengale occidental en Inde, où elle est née, et raconte comment, sous la domination britannique, l'industrie florissante de la région les textiles tissés ont été écrasés par la révolution industrielle . La leçon n'est pas que le progrès technologique est mauvais, c'est que nous devons veiller à ne pas supposer que tous ces changements sont pour le mieux ou qu'ils sont gratuits.
Comme l'écrit Jasanoff, la bonne nouvelle est que nous ne sommes pas des spectateurs du processus. C'est nous qui créons la technologie, après tout ; nous avons le pouvoir de choisir ce qui est construit et comment il est utilisé.
Nulle part cette agence n'est plus exposée que dans la liste de cette année des 35 innovateurs de moins de 35 ans. J'espère que vous prendrez le temps de vous asseoir avec cette liste. Je trouve impossible de ne pas repartir inspiré par leurs réalisations - des essaims de satellites de la taille d'un pain perdu à de nouvelles recherches sur l'énergie de fusion à une paire d'entreprises en herbe se précipitant pour mettre l'informatique optique sur le marché. Ces innovateurs créent littéralement l'avenir sous nos yeux.
Comme nous le savons, chacun d'eux s'appuie sur les réalisations de ceux qui les ont précédés. Et pourtant, le monde de la technologie regorge de récits sur des non-conformistes obstinés qui s'opposent à l'orthodoxie pour réaliser leur vision de l'avenir. Ces histoires peuvent être dangereusement trompeuses, ne serait-ce que pour la simple raison qu'elles peuvent être interprétées pour justifier l'individualisme à tout prix. Aux États-Unis, cette attitude a eu un effet corrosif sur le soutien au financement par le gouvernement d'importantes industries de haute technologie comme chip fabrication , qui, comme l'écrit Jeremy Hsu, est l'une des raisons pour lesquelles l'Amérique se précipite pour rattraper les fabricants étrangers. Nous avons un travail similaire à faire dans le domaine en évolution rapide de l'énergie propre, où, comme l'écrit Gernot Wagner, le le prix des panneaux solaires a chuté au cours des dernières décennies. Avec un petit coup de pouce grâce à un financement supplémentaire de la R&D et à des politiques favorables, le solaire a une réelle chance d'aider à décarboner la planète.
La réflexion peut conduire à un changement positif, mais elle doit s'accompagner d'une prise de pouvoir. Comme le note Karen Hao dans son article, un groupe de les travailleurs marginalisés de l'IA ont subi des indignités pendant des années dans le domaine dominé par les hommes blancs avant de se trouver. Avec ce sens de la communauté, ils ont réalisé qu'ils avaient le pouvoir de défier les plus grandes entreprises du monde d'être meilleures et plus inclusives.
Si rien d'autre, j'espère que lorsque vous en aurez terminé avec ce problème, vous vous serez donné le temps de réfléchir, de ressentir votre propre pouvoir et de constater que vous avez peut-être un peu changé.