Vous n'avez pas besoin de vous spécialiser en informatique pour le faire comme carrière

L'économie de base suggère que si les étudiants voient une demande en plein essor pour des compétences spécifiques, une ruée vers la majeure dans des domaines aussi lucratifs devrait s'ensuivre. Depuis des années, les entreprises technologiques, les banques et même les entreprises industrielles traditionnelles embauchent des programmeurs, des développeurs de logiciels et des informaticiens aussi vite qu'ils peuvent les trouver. Depuis 2010, il y a eu une augmentation de 59 % des emplois pour les développeurs d'applications logicielles et une augmentation de 15 % des salaires, pour atteindre une moyenne 102 300 $ l'année dernière, selon les États-Unis Bureau des statistiques du travail . Comptes d'ingénieurs techniques gagnant plus que les athlètes professionnels faire les gros titres .

Alors pourquoi n'y a-t-il pas plus d'étudiants américains qui se spécialisent en informatique ?

Selon le Centre national des statistiques sur l'éducation . Bien que ce décompte ait augmenté de 7,8% par rapport à l'année précédente, d'après les rapports des employeurs, il ne semble pas suivre la demande.

Les tentatives pour expliquer ce qui ressemble à un déficit d'entraînement chronique sont nombreuses. Les théories touchent à tout, des inquiétudes que le programme d'informatique est trop difficile à appréhender sur les préjugés sexistes dans le domaine. Mais une nouvelle étude approfondie indique que les étudiants et les employeurs trouvent un moyen de contourner le problème : en utilisant rapidement des cheminements de carrière moins évidents qui mènent de toute façon à des emplois dans les logiciels.

Pourcentage de diplômés travaillant comme développeurs de logiciels par majeure de premier cycle

• 5,6 %

  Ingénieurs en aérospatiale

• 8,1 %

  Astronomie & Astrophysique

  
  
  

• 30,3 %

  Ingénierie informatique

• 11,3 %

  Ingénierie électrique

• 6,1 %

  Mathématiques

  
  
  

• 8,2 %

  La physique

L'étude, publiée en mai par la Brookings Institution's Projet Hamilton , a utilisé les données du US Census Bureau pour suivre les choix de carrière de 1,2 million de diplômés universitaires, comme observé de 2010 à 2013. Parmi ses conclusions : de nombreuses personnes travaillant comme informaticiens, développeurs de logiciels et programmeurs ont utilisé leurs années universitaires pour ne pas se spécialiser en programmation informatique. ou le développement de logiciels, mais plutôt de se spécialiser dans les sciences traditionnelles ou d'autres types d'ingénierie.

Parmi les diplômés titulaires d'un diplôme en physique, en mathématiques, en statistiques ou en génie électrique, jusqu'à 20 % travaillent désormais dans des domaines liés à l'informatique. Au moins 10 % des personnes qui se sont spécialisées en génie aérospatial, en astronomie, en génie biomédical ou en génie général ont effectué la même migration.

Même les départements de géographie, de génie nucléaire et de chimie envoient 3 à 5 % de leurs majors de premier cycle dans le développement de logiciels ou des domaines similaires, rapporte le projet Hamilton.

À l'Université de l'Indiana à Bloomington, des dizaines de diplômés en mathématiques et en sciences ont décroché des emplois dans le secteur des logiciels après l'obtention de leur diplôme, rapporte Joseph Lovejoy, directeur du Walter Center for Career Achievement de l'école. Des sociétés de bioinformatique telles que Cerner et Epic Systems ont tenu à embaucher des majors en biologie qui ont acquis des compétences en codage sans se spécialiser en informatique, ajoute-t-il. General Motors a recruté des majors en mathématiques pour des emplois de testeurs de logiciels et de développeurs de logiciels.

Les majeures en mathématiques sont également demandées chez Microsoft. Dawn Klinghoffer, qui suit les tendances d'embauche pour le géant des logiciels, explique que des domaines à croissance rapide tels que l'apprentissage automatique dépendent de la capacité à créer et à affiner des algorithmes hautement sophistiqués. Cela a accru la volonté de Microsoft de considérer les candidats qui ont appris la programmation par eux-mêmes mais qui ont une maîtrise approfondie des mathématiques complexes.

Plus largement, dit Klinghoffer, Microsoft a élargi le bassin de recrutement pour aider à développer les talents sans être constamment pris dans des guerres d'enchères contre d'autres géants de la technologie qui tentent d'embaucher les mêmes majors en informatique dans les mêmes écoles d'élite. L'élargissement de l'éventail des spécialisations contribue également à créer une main-d'œuvre aux perspectives plus diversifiées, déclare Klinghoffer.

Parmi les personnes qui empruntent une voie inhabituelle se trouve Luke Kanies, qui s'est spécialisé en chimie au Reed College. Incertain de ce qu'il voulait faire après l'université, il a géré une série de centres de données d'entreprise pendant environ cinq ans, avant de fonder Puppet Labs, une société de gestion de logiciels qui aide les grandes entreprises à maintenir des centaines de programmes qui se chevauchent aussi à jour et compatibles que possible.

Kanies décrit ses débuts peu orthodoxes comme un atout. Chez Puppet Labs, lui et ses collègues testent des logiciels de la même manière que les chimistes testent leurs modèles théoriques. Vous voulez savoir si votre hypothèse peut survivre à vos 10 expériences les plus dangereuses, dit-il.

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