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Rencontrez le président de la MIT Alumni Association, Greg Turner
Le nouveau président de la MIT Alumni Association n'est pas facile à intimider. Lorsque Greg Turner '74, mars '77, est arrivé dans les prestigieux bureaux new-yorkais de I. M. Pei '40 pour un emploi d'été en 1976, ses pairs étaient diplômés des écoles d'architecture les plus réputées du pays. Cela – et travailler avec un architecte de classe mondiale – aurait pu être intimidant, mais Turner s'est rapidement mis à l'aise.
Je pensais que j'étais bien mieux préparé que la plupart des personnes avec qui je travaillais, notamment en ce qui concerne les aspects techniques du design, dit-il. Je sais que j'ai reçu une formation en architecture beaucoup plus large et approfondie au MIT que je n'aurais eu ailleurs.
Développer des compétences professionnelles
Turner, un natif du New Jersey qui a obtenu deux diplômes en architecture au MIT, s'était initialement inscrit au Boston College. Lorsqu'il a examiné les options de transfert pour étudier l'architecture, il a pensé que ses chances d'entrer au MIT étaient minces, mais il a reçu un appel l'invitant à passer un entretien et la connexion a été établie. Ses deux années suivantes ont été un dur labeur car il avait tellement de cours à rattraper. Une chose m'a gardé sain d'esprit : l'équipe de golf, dit-il. C'est super de sortir et de profiter de la camaraderie. Je sors toujours par tous les temps. C'est comme la vieille tradition écossaise : un peu de froid et de pluie. Je l'aime bien.
Il savait qu'il voulait créer sa propre entreprise, alors il a soigneusement développé ses compétences. À son retour chez I. M. Pei & Partners après avoir obtenu sa maîtrise, il s'est concentré sur la conception architecturale. Son prochain emploi, chez Philip Johnson/John Burgee Architects, lui a donné l'opportunité de travailler sur un bâtiment postmoderne majeur, le siège social d'AT&T à New York. J'ai dessiné à peu près toutes les parties de ce bâtiment et j'ai appris les détails et la technologie architecturale, dit-il.
Ensuite, il a cherché dans tout le pays des endroits avec une croissance attendue - une exigence pour un cabinet d'architecture prospère - et a choisi le Texas, qui était alors riche en revenus de l'industrie pétrolière. Il a décroché un emploi à Houston avec CRS, fondé par Bill Caudill '47, et a acquis des compétences en gestion de projet. En 1984, il a décidé de se lancer à son compte et a fondé R. G. Turner Architects à Houston, juste à temps pour que les prix du pétrole et les S&L s'effondrent et que le chômage augmente. Un appel de son pasteur a abouti à une commission de l'église, qui a dirigé la pratique de Turner de sa clientèle cible - les grandes entreprises - vers les églises, les écoles et les lieux de travail.
Aujourd'hui connu sous le nom de Turner Duran Architects, le cabinet a remporté de nombreux prix au fil des ans. Turner est accrédité LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) et utilise les compétences de sa pratique et d'un MBA obtenu à l'Université de Houston pour diriger les aspects de développement communautaire des grands projets de construction.
Organiser des communautés
Nous travaillons avec des associations. Ils n'ont pas de gestionnaires d'installations à temps plein, ils ont des bénévoles, dit-il. Nous les aidons à apprendre à mobiliser leurs ressources dans un processus organisé afin qu'ils obtiennent la contribution et l'adhésion de leurs communautés afin de soutenir le programme de construction, de le payer et d'en faire une réalité. Cela commence vraiment par amener les gens à travailler ensemble. À bien des égards, le bâtiment est la partie secondaire de l'effort.
Turner vit à Houston avec sa femme Ann ; leurs quatre enfants sont âgés de l'adolescence à la vingtaine. Il mettra l'accent sur le développement communautaire à son année en tant que président de l'Association des anciens du MIT à partir du 1er juillet. Cela fait partie intégrante du travail bénévole que je fais pour le club MIT, l'Association des anciens, mon église et les conseils scolaires que j'ai été, dit-il. Nous avons utilisé beaucoup des mêmes processus : rassembler la communauté pour définir un projet et aller de l'avant.
Turner a remporté un prix Bronze Beaver en 1996 pour ses nombreux efforts bénévoles au nom de l'Association, de sa classe, du MIT Corporation Development Committee et du Alumni Club of South Texas.
Pour moi, il s'agit toujours de soutenir la mission du MIT : comment pouvons-nous améliorer le MIT ? il dit. Le MIT est un endroit tellement spécial et vivifiant. Je ne prends pas le MIT pour acquis, et j'espère que personne d'autre ne le fait.