Plus d'un million d'Américains dépendent pour leur revenu du travail de concert trouvé via des applications et des sites Web

Catégorie: 17031 Posté 28 sept.

Le premier regard financé par le gouvernement sur le travail numérique à la demande a révélé que 1 % des travailleurs américains utilisent désormais des plateformes comme Uber pour trouver du travail.

Une mise à jour technique : Le Bureau américain des statistiques du travail a publié aujourd'hui les premières données sur le nombre de travailleurs qui comptent sur emploi par voie électronique , ce qui signifie simplement des travaux trouvés via des applications mobiles ou des sites Web qui les mettent en contact avec des clients et organisent le paiement des tâches (par exemple, Uber et Postmates).

Par les chiffres : L'étude a révélé qu'en mai 2017, les États-Unis comptaient 1,6 million de travailleurs s'appuyant sur des plateformes technologiques pour le travail à la demande, ce qui représente environ 1 % de l'emploi total. Ce nombre comprend les personnes utilisant les plateformes pour les emplois principaux, ainsi que celles qui l'utilisent pour fournir un petit revenu supplémentaire. Un peu plus de la moitié ont fait ce travail en personne (comme conduire un Uber), tandis que les autres l'ont fait entièrement en ligne.

Qui sont ces ouvriers ? Les travailleurs noirs et afro-américains étaient surreprésentés dans le travail en personne, tandis que les Blancs étaient surreprésentés dans le travail en ligne. Comparativement au reste de la main-d'œuvre, les travailleurs électroniques de plus de 25 ans étaient plus susceptibles d'avoir un baccalauréat.

Une pièce du puzzle : Ces résultats fournissent un élément de base supplémentaire pour aider à comprendre le monde du travail à la demande, qui a été notoirement difficile à analyser . Les nouveaux chiffres correspondent également assez bien à l'estimation faite par le JPMorgan Chase Institute plus tôt cette semaine selon laquelle 1,6 % des ménages dépendent des revenus de ces plateformes numériques.

Mais certaines difficultés initiales rencontrées par les enquêteurs pour obtenir des données précises de l'enquête montrent que des études plus claires doivent encore être réalisées. Comme Shelly Steward de l'Aspen Institute's Future of Work Initiative l'a dit Examen de la technologie MIT : À mesure que l'économie évolue, nous avons besoin de mesures cohérentes dans le temps, ainsi que de nouvelles façons de penser et de mesurer le travail, afin de bien comprendre les expériences des travailleurs et les défis auxquels ils sont confrontés.