Nina Eigerman, SM '93

En tant qu'associée d'A-Connect, une entreprise mondiale de talents basée en Suisse, Nina Eigerman associe des consultants à des projets pour des entreprises du monde entier. C'est une entreprise très, très innovante et un modèle économique vraiment intéressant, dit-elle.

Traditionnellement, les consultants sont un package, explique Eigerman, fournissant une gamme de services comme un réseau d'experts, une méthodologie prescrite et l'accès à des recherches de pointe. Les innovateurs brisent cet ensemble de services et les proposent à la carte, dit-elle. Alors que certaines entreprises ne fournissent que le réseau de connaissances ou la méthodologie, A-Connect se concentre uniquement sur la recherche de professionnels indépendants qui répondent aux besoins d'un client. Nous proposons les consultants sans le cabinet de conseil, dit-elle.

Eigerman n'a jamais eu l'intention de finir dans le conseil. En fait, lorsqu'elle a terminé son MBA à Sloan, elle a juré de faire autre chose, car elle avait consulté avant l'université. Mais McKinsey, où elle travaillait plus tôt, l'a courtisée. Elle y a passé sept ans, fournissant une orientation stratégique aux fabricants et aux détaillants. Après avoir quitté McKinsey, elle a été présidente d'Aquent Consulting pendant cinq ans, travaillant avec des sociétés telles qu'Amgen, Hewlett-Packard et Target.

Chez A-Connect, Eigerman développe de nouvelles activités auprès de clients grand public, de vente au détail et de haute technologie dans l'est des États-Unis et constitue le pool de consultants indépendants de l'entreprise. L'un des avantages du travail, pour elle, est de les aider à atteindre un meilleur équilibre travail-vie personnelle, ce à quoi elle tient profondément.

Ils travaillent dur sur un projet pendant six mois, puis vont travailler sur leur prochain roman ou leur campagne politique, dit Eigerman. Ce n'est pas seulement un problème de femmes, note-t-elle; en fait, plus des deux tiers des 700 consultants d'A-Connect sont des hommes. Il s'agit vraiment de pouvoir poursuivre des choses qui vous passionnent, et c'est vrai pour les hommes comme pour les femmes, dit-elle.

Eigerman commence tout juste à sentir qu'elle a plus d'équilibre dans sa propre vie. Elle et son mari, Nathan, MBA '96, analyste quantitatif en actions et gestionnaire de fonds spéculatifs, vivent près de Boston avec leur fille de dix ans et leur fils de sept ans. Pendant longtemps, au bas de mon CV, j'avais « J'avais des hobbies, maintenant j'ai deux petits enfants », dit-elle en riant. Maintenant que leurs enfants sont plus âgés, elle profite d'un peu de temps pour elle-même, même s'il s'agit simplement de lire un roman ou de s'entraîner.

cacher