La pénurie de talents en IA pourrait-elle être atténuée si les géants de la technologie apprenaient à partager ?

Catégorie: Non classé Posté 10 novembre

Nous sommes peut-être sur le point de le découvrir. Filaire rapports que Facebook est sur le point de lancer un programme qui lui permettra d'expédier certains de ses experts en apprentissage automatique à des entreprises de télécommunications qui ont du mal à recruter du personnel d'IA. Les entreprises utiliseront ce talent pour explorer comment l'IA peut améliorer leurs réseaux, que ce soit en optimisant le positionnement des tours cellulaires, en prédisant quand et où les pannes pourraient se produire ou en automatisant le travail quotidien.

Il convient de noter que ce n'est pas un acte de grande générosité. Il est dans l'intérêt de Facebook que les opérateurs de télécommunications améliorent leur service, car cela signifie que les gens ont de meilleures connexions grâce auxquelles ils peuvent faire défiler sans réfléchir un fil d'actualité.

Mais l'idée peut contribuer à atténuer un gros problème dans l'industrie technologique. S'il ne fait aucun doute que l'IA peut rationaliser toutes sortes d'entreprises, un le récent rapport McKinsey met en garde qu'une pénurie de talents en apprentissage automatique réduira la rapidité avec laquelle ces gains d'efficacité pourront être réalisés. Cela est exacerbé par le fait que des géants de la technologie comme Facebook et Google ont férocement englouti l'expertise des universités et de l'industrie.

D'autres mesures sont prises pour résoudre le problème. Une startup appelée Coursera, par exemple, vise à former des millions de personnes aux compétences nécessaires pour développer l'IA . Pendant ce temps, les efforts pour automatiser le développement même des systèmes d'apprentissage automatique pourraient permettre aux non-experts de créer des IA.

Ces approches prendront cependant du temps à mûrir. En attendant, l'idée d'utiliser les talents existants aussi efficacement que possible a beaucoup de sens. Lors de la conférence EmTech MIT de cette semaine à Cambridge, Massachusetts, l'expert en IA Andrew Ng a suggéré que les entreprises ne devraient pas chercher à répartir le personnel de l'IA dans leur effectif, mais devraient plutôt créer des équipes d'apprentissage automatique unifiées qui mettent en commun les ressources pour résoudre les problèmes plus rapidement et plus intelligemment.

Il y a clairement des problèmes monopolistiques avec la concentration de l'expertise en IA au sein d'entreprises comme Facebook et Google. Mais peut-être, en poussant les conseils de Ng à la limite, il est possible d'imaginer une situation où les géants de la technologie prêtent des équipes pour résoudre des problèmes dans différentes industries. Ce n'est en aucun cas une solution parfaite, mais cela pourrait fournir à certaines entreprises l'injection d'expertise en IA qu'elles cherchent si désespérément à obtenir.

Il sera donc intéressant de voir si l'expérience des télécommunications de Facebook fonctionne et si elle prend des engagements similaires dans d'autres secteurs à l'avenir.