L'augmentation du salaire minimum met davantage d'emplois en danger d'automatisation

Catégorie: Non classé Posté 14 août

Quand le salaire minimum augmente, les robots viennent chercher les emplois des gens. C'est le résultat d'un article publié aujourd'hui sur le site Web du National Bureau of Economic Research ( abstrait , full PDF paywalled), qui a analysé comment les changements apportés au salaire minimum de 1980 à 2015 ont affecté les emplois peu qualifiés dans divers secteurs de l'économie américaine.

Le salaire minimum fédéral est actuellement de 7,25 $ de l'heure, le même niveau qu'il était depuis 2009. Mais 30 États ont des lois en vigueur qui imposent un salaire plus élevé. Il est de 11 $ dans l'État de Washington, par exemple, et Seattle a récemment voté pour introduire progressivement un salaire. hausse qui le porterait à 15 $ d'ici 2022. De telles mesures sont conçues pour garantir que le «salaire minimum» est la même chose qu'un «salaire décent».

Fait intéressant, une étude de la nouvelle loi de Seattle, publiée en juin, suggéré que les réductions des heures de travail signifiaient que les gens perdaient en fait jusqu'à 125 dollars par mois.

La nouvelle analyse, réalisée par Grace Lorden de la London School of Economics et David Neumark de l'Université de Californie à Irvine, suggère qu'il existe un effet négatif similaire chez les personnes qui occupent des emplois au salaire minimum que les machines peuvent faire. Les chercheurs ont découvert que dans toutes les industries qu'ils ont mesurées, une augmentation du salaire minimum de 1 $ équivaut à une baisse des emplois « automatisables » – des choses comme emballer des cartons ou faire fonctionner une machine à coudre – de 0,43 %.

Cela peut sembler peu, mais nous parlons de millions d'emplois dans l'ensemble de l'économie américaine. Et certaines industries ont été beaucoup plus touchées que d'autres - dans le secteur manufacturier, une hausse de 1 $ du salaire minimum a fait chuter l'emploi dans les emplois automatisables d'un point de pourcentage.

Bien sûr, nous savons que l'automatisation engloutit déjà des emplois aux États-Unis (voir ' À qui appartiendront les robots ? '). Cette dernière étude suggère que même les politiques salariales conçues pour aider la main-d'œuvre américaine pourraient plutôt accélérer ce processus.