C'est la saison de recrutement des meilleurs talents de l'IA, et les choses deviennent un peu loufoques

Catégorie: Non classé Posté 06 décembre

Avec des salaires annuels dépassant régulièrement les 300 000 $, et certains atteignant même des millions, être une superstar de l'IA peut en effet être lucratif. Et lors de la conférence Neural Information Processing Systems (NIPS), actuellement en cours à Long Beach, en Californie, la saison de recrutement bat son plein pour une ressource de plus en plus rare.

Des poids lourds comme DeepMind, Google, Airbnb, JPMorgan et Intel sont tous descendus sur NIPS et mettent tout en œuvre pour attirer les meilleurs talents. Il y a des soirées privées (y compris celle vue ci-dessus, mettant en vedette le rappeur Flo Rida), des costumes de mascotte de robot et des tas de butins gratuits. Comme Chris Rice, responsable de l'acquisition mondiale de talents pour le groupe de produits IA d'Intel, Raconté Bloomberg , Avec des talents aussi rares, il peut être difficile de trouver des gens. Vous devez tendre la main aux gens lors d'événements comme celui-ci. C'est le plus grand événement pour l'IA de l'année, vous devez donc être là.

À nouveau rapport par la société technologique chinoise Tecent réaffirme le manque d'approvisionnement. Il indique qu'il y a environ 300 000 praticiens et chercheurs en IA dans le monde, mais des millions de postes sont disponibles pour les personnes possédant ces qualifications. Comme le bord souligné, ce sont des chiffres spéculatifs, et peu de substance est fournie sur la façon dont les chiffres ont été atteints, mais ils correspondent à la montée en flèche des salaires et aux efforts de recrutement frénétiques lors de ce qui, il y a quelques années seulement, était une conférence de recherche relativement calme.

Ce n'est pas seulement un problème américain non plus. Les startups européennes se retrouvent à court de talents en IA alors que les géants de la Silicon Valley ramassent leurs stars en premier. Afin de pallier cette pénurie, certains des plus grands noms du domaine consacrent leurs efforts à la création de nouvelles formations en ligne. Comme nous l'avons déjà dit, les géants de la technologie pourraient également essayer d'apprendre à partager.