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Bénéficiant de groupes d'affinité, à la fois sur et hors campus
Uttara Marti '03, MEng '05, l'une des 3 000 membres de l'Association of MIT Alumnae (AMITA), n'a jamais beaucoup pensé à s'impliquer avec AMITA sur le campus, même si elle était l'une des rares femmes du cours 6.
Une réception BAMIT annuelle organisée pendant le week-end Tech Reunions rassemble des anciens noirs de tous âges.
Cependant, après être retournée à New York, Marti a rapidement découvert les grandes opportunités qui pourraient découler de l'établissement de relations avec d'autres anciennes élèves.
Les événements AMITA à New York ont été un excellent moyen informel de rencontrer des anciennes et d'entendre parler de personnes qui ont réussi dans leur domaine ou qui ont changé de carrière, dit-elle.
Grâce à un contact qu'elle a établi lors d'un événement au Metropolitan Museum of Art, Marti a commencé à déjeuner régulièrement avec une ancienne élève qui est devenue mentor. Lors d'un autre événement, elle a rencontré une autre jeune diplômée qui venait de s'inscrire en école de commerce. Bien qu'elle n'y ait jamais pensé elle-même, Marti s'est inscrite quelques mois plus tard; maintenant, elle est vice-présidente d'une société de conseil bancaire à New York.
AMITA, l'un des 10 groupes d'affinité du MIT basés sur des cultures ou des intérêts, va bien au-delà du réseautage. Le groupe parraine chaque année un prix académique pour les diplômés seniors et organise des événements pour les étudiants actuels. Lors de la réunion annuelle de l'AMITA en juin, par exemple, la chancelière du MIT, Cynthia Barnhart, SM '86, PhD '88, a raconté son histoire en devenant la plus haute responsable académique du MIT, mais a également abordé un sujet récent de préoccupation du campus.
Barnhart a parlé des mesures prises par le MIT pour réduire les agressions et les inconduites sexuelles, a déclaré la présidente de l'AMITA, Dorothy Curtis '73. Ce n'est pas un sujet amusant, mais un sujet qui est important pour l'AMITA, et nous soutenons pleinement le chancelier dans la résolution de ce problème.
Rejoindre un groupe d'affinité (en remplissant un formulaire sur le site Web des anciens) peut également être un moyen de profiter à d'autres personnes.
Les anciens élèves qui rejoignent l'un des groupes d'affinité liés au sexe et à la race peuvent avoir un impact énorme sur les futurs étudiants, déclare Moana Bentin, directrice associée des communautés d'affinité. Voir une autre jeune femme ou étudiante noire ou diplômée gay ou bisexuelle, se sentir soutenue par l'Institut et exceller dans son rôle est inestimable, dit Bentin, et la probabilité de 'syndrome de l'imposteur' chute de façon exponentielle.
Outre l'AMITA, le MIT groupes d'affinité comprennent l'Association des anciens du Centre de l'immobilier ; Anciens élèves noirs du MIT ; Anciens élèves bisexuels, gays, lesbiennes et transgenres du MIT ; Latino/a Alumni/ae du MIT ; l'Association des anciens élèves arabes du MIT ; l'Association des anciens de l'équipage du MIT ; l'Association des anciens militaires du MIT ; l'association des anciens du MIT Media Lab ; et l'Association des anciens élèves d'Asie du Sud du MIT.